Première impression (First Impression)

Le Monde:

L’information fait frémir. Cent millisecondes suffisent pour qu’un employeur potentiel, ou un membre de jury de concours ou d’examen, se fasse une opinion sur quelqu’un. En un dixième de seconde, il se fera une première impression : compétent (ou incompétent), travailleur (ou cossard), aimable (ou détestable). Et pour peu que ce sélectionneur se vante de se fier à son intuition, les conséquences peuvent être formidables (ou désastreuses).

Un chercheur américain, Alex Todorov, professeur de psychologie à l’université de Princeton (Etats-Unis), avait fait ce constat dès 2006, à la suite de tests réalisés sur 200 personnes. Les résultats en ont été publiés dans la revue Psychological Science. D’après ceux-ci, le temps ne fait rien à l’affaire. La réflexion modifie peu la première impression.

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